Lassen Sie sich inspirieren

Mode hat mich immer schon so sehr begeistert, dass ich mich neben dem Studium der Betriebswirtschaftslehre zum Dezember 2003 für eine Aushilfstätigkeit bei Peek&Cloppenburg beworben habe. Der Nebenjob in einem traditions- und erfolgreichen Unternehmen, gekoppelt mit Freude an der Tätigkeit, ließ mich eine eindeutige berufliche Perspektive erkennen. Nun lag es auf der Hand, dass ich mich im Anschluss an das Studium für das 12-monatige Trainee-Programm bei Peek&Cloppenburg bewerben würde. Die Zusage kam - Einsatzort: unser P&C-Stammhaus in Hamburg ab Januar 2006.

Hier sollte ein sehr spannendes und abwechslungsreiches „Learning on the job“ folgen. Warenkunde, Warensteuerung, Organisation, Sortimentsgestaltung und Einkauf direkt an der Basis - dem „Point of Sale“. Begeistert haben mich aber auch die möglichen beruflichen Perspektiven im internationalen Bereich, welche sich perfekt mit meinem Faible für andere Kulturen decken.

Im Anschluss an das Trainee- Programm habe ich Ende 2006 die Abteilungsleitung in Norderstedt übernommen. Diese Position bringt eine große Verantwortung in den Bereichen Personalführung, Warenpräsentation und Warenwirtschaft mit sich. Mir wurde jedoch in zahlreichen Seminaren die Möglichkeit gegeben, mich auf diese Position mit allen ihren Facetten vorzubereiten.

Früh war mir klar, welche Richtung ich einschlagen möchte und bereits heute bin ich am Ziel, der Position der Zentraleinkäuferin, angekommen. Hier kann ich nicht nur mein betriebswirtschaftliches Know-how einbringen, sondern auch meine Affinität zum Produkt Mode vollkommen ausleben.

Nachdem ich mein BWL-Studium abgeschlossen hatte, begann ich im Juni 2000 als Trainee bei Peek&Cloppenburg. In dieser Zeit wurde ich in zwei Hamburger Häusern eingearbeitet und konnte in verschiedenen Abteilungen meine ersten Erfahrungen in dieser Branche sammeln. Für mich war schon in den ersten Wochen klar, dass mir die Arbeit in diesem Unternehmen sehr viel Spaß macht, und ich steckte mir das Ziel, Geschäftsleiter eines Peek&Cloppenburg-Hauses zu werden.

Bereits nach sechs Monaten bekam ich die Chance, ein kleines Haus in Hamburg-Altona als Storemanager zu leiten. Hier konnte ich innerhalb kürzester Zeit meine Kenntnisse in Personalführung, Warenkunde und Warenwirtschaft enorm verbessern. Nach fast genau einem Jahr durfte ich eine weitere neue Erfahrung machen, als ich den Räumungsverkauf unseres Hauses in Wolfsburg durchführte. Einsatz- und Leistungsbereitschaft waren hierbei genauso gefordert wie organisatorisches Geschick. Danach ging ich für ein weiteres knappes Jahr in eines unserer größten Häuser — nach Braunschweig. Hier lernte ich die Tätigkeiten eines Geschäftsleiters noch intensiver kennen.

Im Juni 2003 war es dann so weit, ich bekam meine erste Stelle als Geschäftsleiter in Chemnitz. Nach bereits einem Jahr wartete schon die nächste Aufgabe als Geschäftsleiter in Paderborn auf mich. Im Juni 2006 bekam ich dann das Angebot eines unserer größten Häuser zu leiten.

Es ist phantastisch, wie viele Facetten die Arbeit bei Peek&Cloppenburg bietet. Man lernt immer wieder Neues kennen und wächst mit seinen Aufgaben. Die zahlreichen Einflüsse, die auf den Einzelhandel einwirken, sowie die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen machen diese Tätigkeit täglich aufs Neue abwechslungsreich und interessant. Selbstverständlich würde ich mich jederzeit wieder für Peek&Cloppenburg entscheiden.